一、普通员工请假

1、1天以内的请假：员工本人填写请假单，由所在行政部门、系（部）第一负责人审批后，报人力资源部备案；

2、1—3天（含3天）的请假：员工本人填写请假单，由所在行政部门、教辅部门、系（部）第一负责人审批后，报主管院领导审批，再报人力资源部备案；

3、3天以上的请假：由员工本人填写请假单，由所在行政部门、教辅部门、系（部）第一负责人审批后，报主管院领导审批，再报院长审批，完成后报人力资源部备案。

二、中层干部及以上员工请假

不论多少天，都需由主管院领导审批同意，并报人力资源部备案。

三、请假原则：

1、当员工因某种原因不能在规定时间内上班工作时，应事先办理请假手续，填写《员工请假单》，经有关领导批准并安排工作后，方可离开工作岗位，同时请假单应交人力资源部备案。

2、员工因突发急事未能事先请假的，应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情况例外）电话告知部门负责人或直接领导，说明请假理由，经口头批准后才有效（限一天以内的假期），并于上班后当日补办书面请假手续。