根据东软企业年金管理工作安排，现开展2023年企业年金缴费确认工作，具体如下：

一、2022年已参加企业年金缴费的员工

需确认2023年是否继续参加企业年金计划。

如继续参加，不需提交书面材料；

如不参加，则需登录OA系统-“新建流程”-“企业年金管理”模块，填写“员工中止企业年金缴费申请”，按需要填写“2023年1月1日至本人申请恢复缴费为止”或“至退出本企业年金计划为止”，并提交。

二、2022年未参加企业年金缴费的员工

1．以往自愿放弃参加年金计划员工需确认自2023年开始是否参加企业年金计划。

如不参加，不需提交书面材料；

如想参加，则需登录OA系统-“新建流程”-“企业年金管理”模块，填写“员工参加企业年金申请”，填写自2023年1月1日起参加企业年金计划，并提交。

2．以往暂停缴费的员工需确认自2023年开始是否参加企业年金计划。

如不参加，不需提交书面材料；

如想参加，则需登录OA系统-“新建流程”-“企业年金管理”模块，填写“员工恢复企业年金缴费申请”，填写自2023年1月1日起恢复企业年金缴费，并提交。

三、新入职的员工

员工入职满一年后即符合参加企业年金计划条件，需确认2023年是否参加企业年金计划。

如参加，需要登录OA系统-“新建流程”-“企业年金管理”模块，填写“员工参加企业年金申请”，填写自2023年1月1日起参加企业年金计划，并提交。

如不参加，需要登录OA系统-“新建流程”-“企业年金管理”模块，填写“员工放弃参加企业年金声明”，并提交。

四、相关安排

1．员工如需提交上述流程的，须于2022年12月16日前完成。

2．根据相关规定，企业年金是在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。即未退休、购买了社保的教职工才购买企业年金。

3．其他不明事宜可与人力资源部联系。