关于组织开展学校2023年度教师英语能力认定工作的通知
发布时间:2023年11月21日      阅读:194

为提高教师英语应用能力,培养具有社会责任感、创新精神、国际视野和较强实践能力的高素质应用型高级专门人才,配合学校双语课程开设、职位任职资格评估、出国进修选拔等工作的实施,现组织开展学校2023年度教师英语能力认定工作,具体安排如下:

一、认定人员范围

1.专任教师(不含语言类教师);

2.素质教师和职能管理人员可根据自身情况,自愿参加。

二、认定内容及办法

教师英语能力认定将通过三个环节考核教师英文水平,每个环节具体考核内容如下:

第一环节:基本英语能力认定,主要通过凯思英语考试系统对教师的英语水平进行测试;

第二环节:日常口语能力认定,通过问答、听/读复述和小组讨论等考试形式,对教师的日常口语能力进行测试认定。具体见《日常口语能力认定办法》(附件1);

第三环节:专业英语能力认定,教师通过英文教案、英文授课及回答评委提问的方式展现专业英语能力,由评委对教师的专业英语能力进行测试评定,并最终确定其英语能力认定结果。具体见《专业英语能力认定办法》(附件2)。

三、时间安排

1.第一环节:基本英语能力认定(凯思英语考试)

报名时间:即日起—11月24日

请各二级学院、部门于11月24日12:00前将《2023年度教师英语能力认定报名汇总表》(附件3)反馈至人力资源部邓雅文处(dengyawen@nsu.edu.cn)。

2.第二环节:日常口语能力认定的时间另行通知。

3.第三环节:专业英语能力认定的时间另行通知。

四、相关说明

1.英语能力认定结果有效期为3年,到期后须重新申请认定;

2.各专业团队应根据师资队伍规划,督促和安排相关教师参加本年度英语能力认定;相关负责人须严格按照规定时间提交相关报名材料;

3.学校教师英语能力认定结果将与双语课程开设、教师职位聘任、出国进修选拔等挂钩;

4.本次英语能力认定工作所有环节均不收取任何费用;

5.其他未尽事宜,请与人力资源部联系。

成都东软学院人力资源部

2023年11月21日   

附件1:附件1:日常口语能力评定办法
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附件2:附件2:专业英语能力评定办法
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附件3:附件3:2023年度教师英语能力认定报名汇总表
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