为进一步提高全校基层教学管理干部管理水平和履职能力，加强基层教学组织规范化建设，7月22日，学校举办2024年度基层教学管理干部培训。校长张应辉、副校长张兵、各二级学院院长出席培训，全体二级学院系副主任参加培训，培训由人力资源部部长黄嘉庆主持。

张兵副校长以《大学文化建设与干部责任和担当》为题作主题报告，从高等教育发展趋势引入，探讨一流大学需要怎样的大学文化，并具体阐述基层教学管理干部的责任与担当。他谈到，创新是一流应用型大学的核心，在国家持续推动“四新”建设的背景下，学校需要加快培育紧缺人才，回归办学根本。他指出，本次培训旨在帮助基层教学管理干部明确角色定位，清晰岗位职责和团队赋能，抓住专业建设“牛鼻子”，抓住课程建设关键，抓住师资队伍建设痛点，做好从好老师到好干部的角色转换。

培训中，全体参训干部围绕“领导力和执行力”、“角色定位”、“专业建设”等问题，积极开展案例和议题研讨，分享优秀经验，探寻解决对策，进行成果展示。各二级学院院长针对代表发言进行点评，进一步引导基层教学管理干部思考如何解决实际问题，促进培训学习内容转化为科学决策和实际问题解决的能力。

张应辉校长作总结发言。他对各位基层教学管理干部的参训表现给予了肯定。结合学校办学历史，提出保持使命、责任、激情的要求，勉励各位参训干部传承东软文化、保持危机感、明确个人责任与担当，领航学术创新，践行管理效能，培育社会栋梁。

参训干部纷纷表示，本次培训内容丰富、实用性强，大家交流探讨、互助互学、形成共识，不断碰撞出新思想、新观点、新认识，分享新收获。在未来的工作中，将以本次培训为契机，进一步强化本领，提振实干担当、争先进位的精气神，坚持学以致用，切实把培训成果转化为工作实效。