根据学校师资队伍建设的总体目标和规划安排，为帮助新进教职工尽快适应工作环境，熟悉学校管理、教学、科研等相关规章制度，更好地匹配岗位要求，融入校园文化，提升教育教学管理工作水平，助推学校内涵式高质量、特色化、应用型发展，学校决定举办2024年度新进教职工培训。现将有关事宜通知如下：

一、培训主题

筑梦四有，启航教育新征程

二、培训对象

2023年8月23日（含）至今与我校签订合同，且到岗的所有教职工。

三、培训安排

本次培训分为两个阶段，具体为：

（一）第一阶段：校级培训（教师教学发展中心统一组织）

1.培训时间：2024年7月10日（周三）至7月11日（周四）

2.培训地点：A11华天图书馆3楼国际报告厅

（二）第二阶段：各二级单位培训（自行组织）

1.培训时间：校级培训后——2024年12月

2.培训内容：

第二阶段培训主要由新进教职工所在各二级单位具体负责。各二级单位需要严格遵循学校各项规章制度，贯彻落实教育集团工作量相关管理制度，认真执行《成都东软学院试用期员工转正管理办法》，采取新进教职工实践、展示、交流座谈与自学感悟相结合的培训模式，并充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。相关培训应不少于5次/人。

各二级单位应加强关心新进教职工的工作和生活，创设良好的工作、学习环境，有利于新进教职工快速成长。

新进教职工应自觉地加强教育教学理论学习，在有经验的前辈指导下开展教学实践，并总结经验、不断提高。

四、培训要求

（一）学校各二级单位要提高对新进教职工入职培训重要性的认识，高度重视新进教职工入职培训工作，相关人员和部门需提前做好工作安排，以确保本次培训工作顺利实施。

（二）全体新进教职工要正确认识入职培训的重要性，从思想和行动上同学校保持高度一致，积极配合培训；参加培训的教职工应全程参与，自觉遵守纪律和相关规划，并按要求认真完成各项培训任务。

（三）培训期间，如有特殊情况不能参加培训者须提前1天报请学院/部门领导审批同意后，以邮件形式注明请假原因向教师教学发展中心备案。

（四）参加集中培训的教职工应在培训结束后认真填写《2024年度新进教职工培训反馈问卷》（集中培训后发放），并结合培训内容及自身工作实际，撰写一篇1000字以上心得体会，于7月26日16:00前将电子版发送至教师教学发展中心。

（五）各二级单位在自行组织完成本年度新员工培训后，于2024年12月31日前上报培训总结（包含：签到表、培训用PPT、培训纪要、图片等）。