为进一步落实教育家精神铸魂强师行动，全面加强我校干部队伍建设，帮助新聘干部明确岗位职责、提升管理效能、增强团队凝聚力，为学校高质量发展提供人才保障，7月14日，我校组织开展了2025年度新聘教学管理干部培训。学校人力资源部部长黄嘉庆、外国语学院院长张建华、健康医疗科技学院常务副院长郭洋出席培训，各二级学院新聘教学管理干部参加培训，培训由教师教学发展中心邓雅文老师主持。

培训中，全体参训干部围绕“团队建设”、“角色定位”、“跨部门协作”、“履职担当”等问题，积极开展主题研讨。参训干部们打破部门壁垒，立足岗位实际，畅谈见解，在思想交锋中拓宽视野，凝聚发展共识，共谋破题之道。成果展示环节，各小组通过深入思考和卓有成效的探讨，呈现了丰富多元、富有见地的成果，并将研讨精华凝练为切实可行的下一步工作计划，充分展现了新聘干部的理论转化能力与团队协作精神。

外国语学院院长张建华对本次培训的创新形式及新聘干部队伍展示出的勤于思考、勇于探索、善于合作的良好风貌给予高度评价。他在点评发言中指出，深入研讨是干部深化认识、提升能力的重要途径，勉励新聘干部要持续学习、躬身实践，将培训中的思考与收获融入日常管理工作，切实增强解决复杂问题、服务师生发展的本领，为推动学校事业高质量发展贡献智慧与力量。

人力资源部部长黄嘉庆在总结讲话中指出，本次培训采用的是“主题研讨+成果展示”的开放性形式，目的就是要打破传统单向灌输的模式，让大家深度参与、主动思考、交流互鉴、共同提高。他强调，本次培训不仅是一次思想的碰撞和交流，更是一次能力的淬炼和提升，希望大家将研讨形成的思路、启发和建议，积极转化为改进工作、提升效能的实际行动，切实推动所在领域的工作创新发展，并对参训干部提出三点要求：一要持续深化理论武装，筑牢思想根基；二要主动担当作为，勇于攻坚克难；三要锤炼过硬作风，密切联系师生，尽快在新岗位上展现新气象、实现新作为。

讲座结束后，参训干部纷纷表示，本次培训紧密结合工作实际，提供了具有针对性的理论指导和实践启示。通过案例剖析与议题研讨，大家凝聚了思想共识，明晰了工作方向。干部们深感责任在肩，决心以此次培训为契机，持续强化能力建设，将所学所悟转化为谋划工作的思路、破解难题的举措和推动发展的实效，以更高的站位、更强的本领、更实的作风在学校高质量发展征程中勇挑重担、争当先锋。

此次培训是新聘干部角色转变和能力跃升的重要起点，不仅为其有效解决了履职初期的困惑，明确了未来的努力方向与行动路径，也为我校干部队伍建设注入新动能。未来学校将持续完善干部培养体系，搭建多元化成长平台，为学校教育教学事业行稳致远提供坚实组织保障。